[本地资讯] 省市县三级实地调研宿松县就业扶贫驿站(车间)

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发表于 2019-5-15 15:11:00 | 显示全部楼层 |
  5月6日至9日,省人社厅第一调研组第二小组会同安庆市、宿松县人社部门,对我县22个乡镇40个扶贫驿站、51个扶贫车间进行实地调研。调研组进驿站、下车间,察看标牌标识、调阅服务台账、发放调查问卷、现场访谈驿站负责人和在扶贫车间就业的贫困劳动者,摸清了驿站(车间)运转情况以及政策落实情况。
  通过4天“全覆盖式”实地调研,调研组认为我县在就业扶贫驿站(车间)建设上工作扎实、成效突出:在布局选点上,坚持实事求是,未盲目追求“遍地开花”,51个车间分布在41个村,覆盖率为19.6%;在作用发挥上,结合当地实际和产业特点,突出了带动就业、带动脱贫实效;在服务成效上,政策落实较好、车间经营业主和劳动者群众满意度较高。同时,调研组也指出我县就业扶贫驿站(车间)还存在资金使用效益偏低、劳动者权益维护不到位、基础管理需要进一步加强、信息系统登记更新不完善等问题。
  调研组建议我县就业扶贫驿站(车间)建设运营还应从以下四个方面发力:一要完善就业扶贫驿站奖补政策。明确驿站奖补资金“怎么给、怎么用”问题,对取消认定、运营时间不足一年的就业扶贫驿站(车间),认定部门应组织相关部门进行评估,相应追回未用于驿站建设运营的奖补资金。二要加大对就业扶贫驿站管理。更加注重就业扶贫驿站(车间)质量,实行总量控制、动态管理,原则上“退一建一”。三要调整就业扶贫驿站功能。采用“1+X”模式,“1”为扶贫车间,“X”为各地根据实际情况自选,配套建设电商中心、公共就业服务中心。四要调整吸纳就业和带贫比例计算口径。将吸纳就业人数调整为指驿站(车间)全年吸纳就业总人数,带贫比例上,凡是在驿站或车间内就业的建档立卡贫困劳动者年劳动收入超过5000元的或不低于脱贫收入标准的均纳入统计。 (通讯员 虞聪妤)
  稿件来源: 县人社局

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